5급 민간경력 공무원, 102명이 채용됩니다

민간경력자 5급 채용, 총 102명 채용 

 - 일괄채용시험으로 직무분야 전문성 평가  

올해부터 새롭게 바뀌게 되는 공무원 채용 소식을 두고 연일 관심이 뜨거운 가운데, 앞으로는 관리자 경력이나 박사학위가 없더라도 10년 이상 근무 경력만으로도 5급 공무원이 될 수 있는 길이 열렸습니다. 

행정안전부는 그동안 정부 부처마다 개별적으로 시행하던 5급 특채 대신, 실무 경력이 뛰어난 민간 경력자를 채용하기로 하고 35개 기관, 63개의 직무분야에서 총 102명을 채용하기로 했습니다.

그 동안 민간 경력자 일괄채용은 민간전문가 중심의 채용시험선진화위원외와 대국민 공개토론회 등 각계각층의 의견을 수렴하여 시험시행 방안을 마련하였고 다양한 민간의 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치해 각종 정책 개발에 현장 경험을 접목하고 행정의 현장성과 실행 가능성을 높이기 위해 시행하기로 했습니다.

행정안전부는 이런한 채용계획을 사이버국가고시센터(gosi.go.kr)와 나라일터(gojobs.mopas.go.kr) 등 홈페이지에 공고하고 7월 13(수)부터 7월 22(금)까지 10일간 사비어국가고시센터를 통해 원서접수를 받게 됩니다.

그럼 자세한 선발계획과 채용진행과정에 대해 살펴보겠습니다.

민간 경력자 채용 선발, 어떻게 진행되나?
 - 1차 필기, 2차 서류, 3차 면접 등 총 3단계 진행

이번 채용과정은 1차 공직적격성평가(필기시험), 2차 직무적격성심사(서류전형), 3차 면접시험으로 진행됩니다.

1차 필기시험(공직적격성평가)는 8월 27(토) 시행될 예정으로 5급 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적인 적성, 판단능력, 사고력 등을 평가하는 데에 중점을 두게 되며, 언어논리, 자료해석, 상황판단의 3개 과목으로 구성됩니다.  

2차 서류전형(직무적격성심사)는 담당예정업무와의 연관성, 민간에서의 근무경력, 직무성과 등을 서면 심사하며, 경력과 성과를 중점 심사할 예정입니다.  

3차 면접은 보고서 작성, 박표 등 실제 업무와 유사한 상황에서의 직무수행능력을 평가하는 '역량평가'와 국가관, 윤리의식 등 공무원으로서의 자질을 평가하는 '개별면접'으로 진행될 계획입니다. 

그 동안 특채시험이 대부분 '서류전형-면접시험'의 2단계를 거쳤던 것에 비해 이번 일괄채용시험은 '필기시험-서류전형-면접시험'의 3단계로 절차가 강화되고, 서류전형 및 면접시험위원의 2/3를 채용예정 부처가 아닌 외부인사로 구성함으로써 공정성 투명성을 한층 강화할 예정입니다.

또한 면접의 공정성을 제고하기 위해 학계뿐만 아니라 다양한 분야의 민간전문가를 폭넓게 발굴하여 면접위원 풀을 구성하고 충분한 교육을 실시할 계획입니다.


응시자격 요건과 직무분야는 ?
- 학위나 자격증이 없어도 해당 직무경력만 있다면 가능  

지금까지는 학위･자격증 위주로 선발되는 경향이 있었으나, 이번 채용은 국내･외 민간 분야에서의 다양한 근무경력을 통해 선발하게 됩니다.  

현재 민간경력자가 5급으로 채용되기 위해서는 관련 직무분야 3년 이상의 관리자 경력이 필수적으로 요구되었으나, 앞으로는 관리자 경력이 없더라도 10년 이상의 근무경력이 있는 경우도 응시가 가능합니다. 

학위요건의 경우도 현재 박사학위자만 지원 가능했으나, 앞으로는 석사학위자도 4년이상 근무경력이 있으면 응시 가능하도록 하며, 이와 함께 실제 선발시험에서는 학위・자격증 소지자보다는 현장에서 경험을 쌓은 민간근무경력을 보다 우대할 계획입니다.

또한 채용예정 63개 직무분야가 부처의 수요를 받아 선정되었습니다. 먼저 ①아랍어권, 러시아어권 등 특수지역 외교분야 ②자원개발, 녹색기술, 연구개발 등 자원, 에너지 분야 ③원자력 안전, 동물질병 방역, 사이버위협 대응 등 재난안전분야 ④ 문화홍보 분야, 기상분야, 특허,기술심사 분야 등과 같은 다양한 국정 현안관련 분야에서 다양한 인재를 선발하게 됩니다.

시험일정과 합격자 발표는?
 - 11년 7.13(수) ~ 7.22(금) 까지 원서접수, 내년 1월 31일 합격자 발표

이번 최종합격자는 1월 31일 발표되며, 합격자는 5급 공채시험 합격자와 공동으로 약 10주간 직무역량 등 기본교육을 이수한 후 부처에서 근무하게 됩니다.   

<시험 일정> 

시험공고	원서접수	시험시행	합격자 발표	교육
2011. 5.30	2011. 7.13~22일	2011. 8월말 ~  2012. 1월 중순	2012. 1.30일	2012. 4월 중순 ~ 6월말(10주)

 

앞으로, 부처에서 특채시험을 실시하고자 할 때에는 시험실시의 필요성, 시험방법 등에 대해 행안부와 협의하도록 제도화하여, 행안부가 필요성 여부, 채용요건 및 절차의 적절성 등을 철저히 검토하게 됩니다.

이번 민간경력자 5급 채용은 우수한 민간 현장근무 경력자의 공직진출 기회를 부여하고 공직전문성을 높일 수 있을 것으로 기대하고 있습니다. 이에 따라 앞으로도 행정안전부에서는 다양한 민간 전문가들이 정부의 초급 관리자로 진입할 수 있는 대표적인 관문으로서 정착시킬 수 있도록 노력할 계획입니다.