전문분야의 현장경험을 바탕으로 5급 공무원에 도전하세요!

 

전문분야의 현장경험을 바탕으로 5급 공무원에 도전하세요!

- 2012년도 민간경력자 5급 일괄채용시험, 총 108명 선발계획

 

 

  국내 최초 여성 현장 선박검사원이자 1등 항해사, 15년간 농업경영 현장 전반에 

  대한 경험을 두루 갖춘 농업인, 다목적 정지궤도 위성 '천리안' 여성 개발자, 치

  안상태가 좋지 않은 아랍 지역을 자원하여 근무한 건설 근무자 등, 다양한 경력

  을 지닌 인재들이 지난해 민간경력자 5급 일괄채용시험을 통해 공직생활을 시작

  할 수 있었습니다. 

 

  민간경력자 5급 일괄채용시험은 다양한 민간의 현장경력을 지닌 인재들을 공직

  에 유치함으로써 각종 정책개발에 현장 경험을 활용하고, 공채 중심의 5급 신규

  충원경로를 다변화하여 공채로는 충원이  어려운 분야의 민간 전문 인력을 폭

  넓게 영입하기 위하여 지난해 최초로 도입된 제도입니다.

 

  특히 지난해 채용은 우수한 민간 현장근무 경력자의 공직진출 기회를 부여하고

  공직 전문성을 높였다는 점에서 높은 평가를 받았는데요.

 

  이렇게 전문분야의 경험과 경력을 통해 5급 공무원이 될 수 있는 민간경력자 5급

  일괄채용시험이 지난해에 이어 2012년도에도 실시하게 되었습니다. 
 

행정안전부는 2012년도 민간경력자 5급 일괄채용시험 계획을 3월 30일 사이버 국가고시센터와 나라일터를 통해 공개했습니다.

 

이번 시험의 원서접수는 5월 16일부터 26일 토요일까지 11일간 사이버국가고시센터 홈페이지에서 지원할 수 있습니다. 그럼 자세한 일정 함께 살펴보겠습니다.

 

지난해보다 충원인원 증가, 직무분야별로 응시자격 요건 대폭 완화

 

번 채용을 살펴보면 지난해보다 충원인원도 증가하고 자격요건을 대폭 완화했다는 것이 특징입니다.

 

먼저 이번 2012년도 민간경력자 5급 일괄채용시험은 32개 부처 67개 직무분야에서 총 108명을 선발하게 되었는데요. 이는 작년에 60개 직무분야 93명을 선발했던 것에 비해 15명이 증가한 인원입니다.

 

채용예정 67개 직무분야는 부처의 수요를 받아 결정된 것으로서

① 중소기업지원, 외식산업진흥, 나노기술개발 등 산업,기술 분야

② 장애인 복지, 고용노동 국제협력, 청소년 정책 등 복지, 노동 분야

③ 아프리카, 중동 외교, 공적개발원조 등 외교, 통상 분야

④ 지진 대응, 태풍 예측 기술개발, 대기환경 규제정책 등 기상 환경 분야

⑤ 재정, 금융 분야, 건설 도시 분야, 문화 홍보분야와 같은 다양한 분야의 현장 경험자

이렇게 다양한 분야의 현장 경험자를 채용하여 공직 새 바람을 일으킬 전망인데요

 

이뿐만이 아니라 민간경력자 5급 일괄채용시험은 박사학위나 자격증 소지자만 응시가 가능했던 과거 특채시험에 비해 요건을 대폭 완화하여, 직무분야별로 경력, 학위 자격증 중 1개 이상의 요건을 충족하면 응시가 가능합니다.

 

*응시자격요건(선발 직무분야별로 아래 요건 중 복수의 요건을 설정)   1. 경력 : 팀장급 이상 관리자 경력 3년, 직원 경력 10년 이상 2. 학위 : 박사학위 소지자, 석사학위소지 + 4년 연구 경력자 3. 자격증 : 공무원임용시험령 상 자격증 소지 후 일정 기간 근무자

 

또한 선발과정에서도 학위나 자격증보다는 민간 현장에서 쌓은 경험과 역량에 중점을 두어 평가할 수 있도록 합니다.

 

 

5월 16일부터 원서접수 시작, 필기시험 - 서류전형 - 면접시험의 3단계 절차 강화

 

 

민간경력자 5급 일괄채용시험은 1차 필기시험, 2차 서류전형, 3차 면접시함으로 진행될 예정이며, 금년에는 시급한 부처의 채용 수요에 대응하기 위해 시험 일정을 지난해 비해 앞당기고, 전체 시험 소요기간도 단축하였습니다.

 

1차 필기시험은 6월 30일 토요일 시행될 예정으로 5급 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적인 적성, 판단능력, 사고력 등을 평가하는 데에 중점을 두어, 언어논리, 자료해석,상황판단의 3개 과목으로 구성됩니다.

 

2차 서류전형은 담당예정업무와의 연관성, 민간에서의 근무경력,직무성과 등을 서면심사하며, 경력과 성과를 중점 심사할 예정입니다.

 

3차 면접시험은 5급 공무원으로서의 모의 상황을 가정하고 과제를 부여하는 '개인발표'와 국가관, 윤리의식 등 공무원으로서의 자질을 평가하는 '심층면접'으로 진행될 계획입니다.

 

과거 부처별 5급 특채시험이 대부분 '서류전형-면접시험'의 2단계를 거쳤던 것에 비해 이번 민간경력자 5급 일괄채용시험은 '필기험-서류전형-면접시험'의 3단계로 절차를 보강하고 서류전형 및 면접시험위원의 2/3이상을 채용예정 부처가 아닌 외부인사로 구성함으로써 공정성, 투명성을 한층 강화할 예정입니다.

 

 

공직사회에 민간경력자 일괄채용제도가 확고히 뿌리내릴 수 있도록 노력할 것

 

 

이렇게 채용된 최종합격자는 10월 중순경 발표되며, 합격자는 부처 배치 후 내년 4월 경부터 5급 공채시험 합격자와 공동으로 중앙공무원교육원에서 공무원으로서 필요한 기본 소양교육을 약 10주간 이수하게 됩니다.

 

이번 민간경력자 5급 일괄채용시험에 대해 맹형규 행정안전부 장관은 "작년에 최초로 시행되었던 민간경력자 5급 일괄채용시험은 여성 1등 항해사, 농업경영 전문가, 아랍 현지 건설 근무자 등 다양한 민간경력을 보유한 합격자들을 대거 배출하여 공채 출신 위주의 공직사회에 신선한 바람을 불러 일으킨 바 있다" 면서

 

"금년에는 더욱 적극적인 인재 발굴 노력을 통해 사회 곳곳의 민간현장전문가들이 공직에 더 많이 진입할 수 있도록 하는 동시에, 시험 운영의 공정성, 투명성 확보에도 만전을 기하여, 공직사회에 민간경력자 일괄채용제도가 확고히 뿌리내릴 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔습니다.

 

앞으로도 행정안전부에서는 다양한 민간 전문가들이 정부의 초급 관리자로 진입할 수 있는 대표적인 관문으로서 정착시킬 수 있도록 노력할 계획입니다.