2013년도 국가공무원 3,748명 언제 어떻게 뽑나?

올 해 국가공무원 공개경쟁채용 선발인원 총 3,748명

9급 공채시험, 사회·과학·수학 선택과목으로 추가개편 후 처음 실시

 

 

행정안전부는 올 해 국가공무원 공개경쟁채용 선발인원을 총 3,748명으로 확정하고, '2013년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획'을 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 지난 해 12월 31일 공고했습니다.

 

올 해 국가공무원 공개경쟁채용 선발인원은 직급별로 5급 380명, 7급 630명, 9급 2,738명을 선발할 예정입니다. 총 선발규모(3,748명)는 2012년(3,110명)보다 638명 증가한 것으로, 이는 최근 육아휴직자가 늘어나고 특히 노동부·국세청·우체국 등 현업 기관의 신규충원 요구가 있었기 때문입니다.

 

가장 먼저 실시되는 5급 공채시험의 경우 1월 2일(수)부터 1월 5일(토)까지 4일간 원서접수 후,  2월 2일(토) 1차 시험을 실시합니다.

 

또한, 현행 5등급 외무공무원 공채시험은 2013년까지만 시행됨에 따라 이를 대체하는 외교관후보자 선발시험이 신설됩니다. 그래서 올 해는 5등급 외무공무원 1차 시험과 외교관후보자 선발 1차 시험이 2013년 2월과 4월에 두차례 실시됩니다. 외교관후보자 선발시험의 합격자는 1년간 국립외교원에서 교육을 받게 되며 외교관후보자 교육과정을 이수한 사람 중, 종합교육성적이 우수한 사람을 5등급 외무공무원으로 임용할 예정입니다.

 

 

아울러 7월 27일 시행되는 9급 공무원 공개경쟁채용시험에는 기존 대학 수준의 전공과목 외에 사회·과학·수학 등 고교 이수과목들이 선택과목으로 추가되면서, 올 해부터는 공직진출의 기회가 더욱 다양해지고 넓어지게 될 전망입니다.

 

※ 예) 일반행정 직렬 : 공통과목(국어․영어․한국사) + 행정법총론․행정학개론, 사회, 과학, 수학 중 택2

한편, 정부는 저소득층과 장애인 등 소외계층의 공직진출 기회를 확대하기 위해 전년과 비교하여 획기적으로 늘릴 계획입니다. 저소득층 구분모집은 9급을 대상으로 62명을 선발하는데 이는 2012년도(44명)보다 18명이 증가된 인원이며, 장애인 구분모집은 7급과 9급을 대상으로 186명(7급 47명, 9급 139명)을 선발하는데, 이는 2012년(139명)보다 47명이 증가된 것입니다.

그 밖에도 2013년 국가공무원 공개경쟁채용시험의 주요 변경 사항은 다음과 같습니다.

 

● 9급 공채시험의 가산점 표기방법이 변경됩니다.
현재는 필기시험 당일 OMR(Optical Mark Recognition) 답안지에 본인의 가산비율만 표기하도록 되어 있으나, 올 해부터는 보다 정확하고 효율적인 가산점 확인을 위해 원서접수 후 필기시험 전일까지 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 자격증 종류 및 번호, 취업지원대상자 여부, 보훈번호 등 자격정보를 직접 입력해야 가산점이 인정됩니다.(응시원서 접수시 사이버국가고시센터 원서접수 메뉴에서 '가산점등록/확인'란을 클릭하여 가산점을 등록하여야 함. 자세한 내용은 사이버국가고시센터 공지사항을 반드시 참조)

● 5급 공채시험 지역별 구분모집의 응시자격 요건이 변경됩니다.
지금까지는 주민등록상 해당 응시지역(시, 도)에 거주한 기간이 모두 합하여 1년 이상이거나, 본인과 부모의 등록기준지 또는 본인의 출신학교가 소재한 지역(시, 도)에서 응시가 가능하였으나, 올 해부터는 본인이나 부모의 등록기준지 요건은 제외됩니다.

 

올 해 국가공무원 공개경쟁채용의 특징은 장애인, 저소득층이 공직에 더욱 많이 진출할 수 있도록 취약계층에 대한 선발인원을 확대했다는 것입니다. 정부는 앞으로도 고졸자를 대상으로 하는 9급 지역인재추천채용, 중증장애인 채용 등 경력경쟁채용제도도 적극 활용하여 소외계층이 공직에 활발히 진입할 수 있도록 앞으로도 노력할 것입니다.

 

참고로 지방자치단체 공무원 및 경찰·교원 등 특정직 공무원은 행정안전부가 주관하는 국가공무원 공개경쟁채용시험과 별도로, 해당 기관에서 선발 계획을 마련하여 공고할 예정입니다.

 

※ 위의 내용은 행정안전부 주관 일반직 국가공무원 공채에 해당되는 내용입니다. 특정직 및 지방공무원은 해당기관에서 채용계획을 별도로 공고됩니다.